宋女士自2013年以来就是一家咨询公司的股东，该公司一共有7个股东，刚创业的时候赶上了咨询热潮，一度生意红火，宋女士拿到公司的分红也很满意。但是近几年咨询的业务不再火爆，甚至有时候连续好几个月都没有一项业务，公司的员工换了又换，股东之间也是渐生嫌隙。宋女士看着曾经红火的公司变得日渐凋零，觉得在这样坚持下去也没有什么意义，便提议公司解散。在开股东会的时候，宋女士提出公司已经入不敷出，而且股东之间关系不和，并且连续好几年都没有分红了，再这样下去也只能是浪费金钱和精力。但是宋女士提出解散公司的意见却被两个大股东否决了。又过来一阵子，甚至公司的股东会都召开不下去了。

宋女士带着疑惑来咨询了君众律师事务所的张明君主任，她认为这样下去自己和其他小股东会损失更多，公司的业务短时间之内也不会好起来，怎么才能尽快“抽身”呢？

张明君律师在了解公司情况之后，建议宋女士可以提起股东解散公司的诉讼。根据《公司法》第一百八十二条的规定：“公司经营管理发生严重困难，继续存续会使股东利益受到重大损失，通过其他途径不能解决的，持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东，可以请求人民法院解散公司。”公司僵局的实质是股东之间对公司的经营管理无法取得一致意见，极可能表现为股东会无法召开，或无法形成有效决议，由于召不召开股东会是公司内部治理的问题，不具有可诉性，所以对于小股东来说，提起解散公司之诉是救济的有效方式。宋女士听完了律师的分析之后决定委托张明君律师帮助其维权。